就業規則作成・改定支援 | 社会保険労務士井上事務所

就業規則作成・改定支援

労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければならないと規定されています。この就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と従業員にとってとても大切になるものです。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。

【対象となる規程】

就業規則
賃金規程
退職金規程
育児介護休業規程
慶弔見舞金規程
パートタイム就業規則

社会保険労務士井上事務所
愛知県名古屋市中区金山1丁目14‐16　トキワビル5F
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定休日：土曜日、日曜日、祝日
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サービス内容
就業規則作成変更、労務相談、社会保険手続き、助成金申請代行、給与計算、人事制度設計、賃金制度設計など

営業エリア
名古屋市、中区、熱田区、中川区、港区、大府市、豊明市、刈谷市、安城市、知立市、豊田市、碧南市、高浜市など