トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
人事労務ニュース
助成金申請・DX化の支援、
人事制度設計により
御社の経営の安定と成長
を支援します
 
人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
 
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
 
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。
 
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。
 
すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。
 
すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。
 
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
 
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。
    
お知らせ
2026/02/19
ホームページ開設のお知らせ
>>一覧へ
ご挨拶
ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
社会保険労務士井上事務所は名古屋市を中心に中小企業の労働関係のトラブル解決や人事評価制度の設計、給与計算代行、助成金の申請代行など、幅広い分野でお手伝いしております。
人に関する専門家として、御社が事業に集中していただけるように支援をいたします。
サービス内容以外にも対応可能なサービスもございますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜
おすすめ書式
時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）の様式です。
shoshiki835.docx shoshiki835.pdf
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点についてとり上げます。
>>本文へ
人事労務ニュース
2026/03/24
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策
2026/03/17
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
2026/03/10
定年退職者と無期転換申込権の発生
2026/03/03
雇入時の健康診断に関するよくある誤解
2026/02/24
女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容
>>バックナンバーへ
旬の特集
10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点
厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。
>>本文へ
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年4月のお仕事カレンダー
今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。
>>本文へ
知っておきたい！人事労務管理用語集
ピックアップ用語
 >> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　
労働基準法の基礎知識
すべての労働者に適用される労働基準法のうち、労働条件の明示、賃金、労働時間、休日、休憩、割増賃金、年次有給休暇等についてわかりやすく説明したリーフレット
重要度：★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年12月
nlb1664.pdf
社会保険労務士井上事務所
愛知県名古屋市中区金山1丁目14‐16　トキワビル5F
営業時間：9:00〜18:00
定休日：土曜日、日曜日、祝日
📞090-3563−2764

サービス内容
就業規則作成変更、労務相談、社会保険手続き、助成金申請代行、給与計算、人事制度設計、賃金制度設計など

営業エリア
名古屋市、中区、熱田区、中川区、港区、大府市、豊明市、刈谷市、安城市、知立市、豊田市、碧南市、高浜市など